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Colep Packaging en su proceso de selección y seguimiento de carrera de sus empleados, asegura medidas para promover la transversalidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Como tal, asegura que nadie sea privilegiado, beneficiado, perjudicado, privado de ningún derecho o exento de algún deber por razón de su ascendencia, sexo, raza, idioma, territorio de origen, religión, creencias políticas o ideológicas, educación, situación económica, condición social o física u orientación sexual.
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